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中共达州市环境保护局党组关于市委第二巡察组反馈意见整改落实情况的报告

[作者:达州市环境保护局  时间:2017/7/25  ][字体: ]

市委巡察工作领导小组:

   根据5月22日市委第二巡察组对我局反馈的巡察意见要求,市环保党组高度重视,把推进市委第二巡察组反馈意见整改落实工作作为头等大事来抓,迅速召开多次党组会议、专题会议研究整改落实工作,制定了《关于市委第二巡察组反馈意见的整改方案》,班子成员主动认领并承担问题责任,认真分析查找存在问题的原因,研究具体落实措施。针对反馈意见存在的5个方面的问题,建立了整改台账,把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人,明确了整改措施和完成时限,逐条逐项抓落实,保证了整改事项事事有着落、件件有回音。现将整改落实情况汇报如下:

   一、党的领导方面

   (一)关于党组的核心作用发挥不够的整改情况。

   1. 针对贯彻落实《党组工作条例》不到位问题整改。一是健全制度。建立了《达州市环境保护局党组议事和决策规则》,严格贯彻落实“三重一大”事项集体决策制,今年以来,涉及到重大项目安排、重要人事变动、大额资金使用等事项一律通过党组会议定。二是加强学习。加强对有关条例、规定等学习,出台了2017年中心组学习计划,加强党组中心组学习,提高思想理论建设水平。

    2.针对班子凝聚力不强问题整改。一是抓学习,提升班子综合素质。通过每月中心组、“党员活动日”学习、每周局务会、党组会学习以及个人自学不间断方式,认真贯彻学习上级政策、文件、会议精神,提升班子成员整体素质。二是抓团结,增强班子凝聚力。制定了《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》,出台了对领导干部进行谈话、约谈、函询的实施细则。今年3月全局上下认真开展谈心谈话工作;6月中旬重新调整班子成员分工,明确了分管领域和具体工作,杜绝了推诿扯皮的现象;通过下基层、座谈、批评与自我批评等形式多样的工会活动、支部活动,增强班子凝聚力。

    3.针对担当意识不强问题整改。一是启动干部轮岗,开展整风行动。启动机关中层干部轮岗工作,调整岗位,扎实开展干部作风整顿活动,强化干部队伍建设。二是坚持问题导向,加大督促力度。对欠缴排污费单位采取约谈、函告、立案调查等方式,完成达钢集团公司等5家企业欠缴排污费追缴工作,追缴资金738万元;及时分解各县(市、区)2017年主要大气、水污染物削减量,细化工作任务,加大督促力度,落实减排责任,同时积极与省厅对接,确保完成2017年度我市主要污染物总量减排任务。三是规范环评程序,严格监督管理。建立项目环评清单台账,向项目业主发送环评工作催办函;环境监察支队加强事中事后监管,发现未批先建项目,必须先处罚,整改后才审批环评;2016年我市开展的三批“两违”清理出的企业2559个,现已完成整改2431个,未完成整改的128个,已发文至各地政府督促完成,反馈问题中提到的“未办理环评手续企业2496个”为2016年第一批、第二批“两违”清理数据之和。

    4.针对全局观念不强,主动作为不够问题整改。一是在督察方面下工夫。督促各地加强省环保督察问题整改,从纪检、组织、公安、市委办、市政府办、市人大、市政协等单位抽调人员组成执法组,从5月开始在全市范围内开展为期3个月的突出环境问题整治攻坚行动综合执法督察,截至目前,市本级约谈6人,问责39人,各县(市、区)共约谈县级部门、乡镇相关负责人132次,问责9人,移交问责案件6件待处理。二是在大气方面下工夫。严格按照《达州市大气污染防治行动计划实施方案2017年度实施计划》落实大气污染防治工作任务,深入调查达州市环境空气质量现状,深入开展达钢“白烟”治理、国电达州超低排放改造等重点工程,推动全市大气环境质量持续改善。今年上半年来,全市空气达标率84.5%,同比上升13.1%,PM10、PM2.5平均浓度同比分别下降8.6%、9.8%,4月、5月、6月连续三个月城区优良天数100%。三是在水方面下工夫。编制《达州市流域污染防治综合实施方案》,积极争取州河、巴河流域污水处理项目进入国家和省上项目库,督促大竹、达川加大对铜钵河流域环境综合治理以及对流域内各类企业监管力度,取缔禁养区内养殖场200多家;配合市水务局建立健全河长制体系。四是在监管方面下工夫。加强环境空气、地表水、饮用水水质监测,出台《达州市环境监测网络实施方案》;加强环境空气、地表水、降水、集中式饮用水源地等信息发布,主动接受社会监督。

   5.针对执法监管主动作为不够问题整改。一是加大培训力度,提高执法人员素质。今年3月,组织了两次大规模的环保法律法规和执法工作业务培训,环保系统干部职工400多人和300多家企业负责人、环保管理人员参加培训,提高执法人员业务水平和企业管理人员环保素质。二是加大办案力度,提高执法监管效率。扎实开展“双随机”执法检查工作和环保大练兵活动,严肃查处各类违法行为,认真对待省厅交办案件和群众反映的突出环境问题,对环境违法行为“零容忍”,同时按照有关要求开展好环境监察执法工作,确保大大提高执法监管效率。截止2017年6月底,全市共立案调查232件,较2016年同期多196件,已下达处罚决定书174件,较2016年同期多171件,处罚金额为708.10408万元,较2016年同期多554.51408万元;按日计罚案件1件(处罚金额88万元),查封扣押3家,限产停产11件,移送拘留9件。

    (二)贯彻落实市委市政府重大决策部署乏力的整改情况。

    6.针对建设美丽达州的职能发挥不够问题整改。出台《达州市整治突出环境问题三年攻坚方案》(2017-2019年)《达州市大气污染防治行动计划2017年工作要点》《达州市水污染防治行动计划2017年工作要点》《达州市土壤污染防治行动计划》,全力打好“三大战役”。一是打好蓝天战役。完成达钢“白烟”治理和四川大竹西南水泥有限公司等重点行业脱硫脱硝除尘设施改造;督促乡镇、社区强化田间巡察管理,做好小春、大春及冬季重污染时段落实秸秆禁烧管理和巡查工作,积极推广环保熏制设备;完成全市砖瓦行业企业现状调查,建立台账,积极按照国家和省上要求开展砖瓦行业整治;强化扬尘污染智能管控系统结果运用,督促相关部门和单位积极开展扬尘治理,严查违法违规行为;加大机动车尾气排放监管,严格实施机动车尾气检测,积极配合公安部门加速黄标车和老旧车辆淘汰。二是打好碧水战役。开展沿河流域专项执法行动,对发现的问题进行限期整改;不符合产业政策、不符合城市总体规划的小散乱企业,责成各县市区政府依法取缔、关闭;加大畜禽养殖污染整治力度,搬迁、取缔禁养区内养殖场;督促各县(市、区)建设工业园区污水处理设施;加快污水治理设施项目建设。三是打好净土战役。制定《土壤污染防治行动计划达州市工作方案》,分年度实施;开展全市土壤污染状况详查工作;开展土壤和重金属污染防治专项资金项目申报工作;加大固体废物处理监管力度。

    7.针对服务重大项目建设主动协调力度不够问题整改。一是主动作为,建立台账。定期与市发改委收集重大项目清单,及时掌握信息,主动对接指导环评工作,并书面函告办理环评等事宜。二是积极争取,加快审批。属于国家环保部、省环保厅审批的项目,积极向上争取汇报,主动做好协调工作,争取项目早审批、早落地。

    (三)疏于管理市环境监测站的整改情况。

    8.针对市环保局党组及其成员很少到监测站指导党建及党风廉政建设工作问题整改。一是补好基层精神局党组相关领导每季度到直属单位、经开区环保分局专题调研党建工作及党风廉政建设工作情况,指导抓好党建工作,落实党风廉政建设主体责任。二是把好廉政风险关。查找下属单位管理的薄弱点和岗位廉政风险点,完善廉政风险防控措施,帮助解决存在的具体问题。

    9.针对监测站班子凝聚力不强,制度建设滞后,部分职工与领导班子对立情绪较大问题整改。一是完善工作机制,强化班子战斗力。加强监测站制度建设,修改完善《达州市环境监测站资金管理制度》等,新增《达州市环境监测站监测业务管理制度》等;严格监测站组织生活制度,坚持每月支部学习;坚持民主集中制,提高班子科学决策水平;开展批评与自我批评,提升自我约束能力;狠抓监测站作风建设,提高站班子成员个人修养,强化站班子战斗力。二是开展交心谈心,提升班子凝聚力。监测站开展交心谈心活动,站班子成员间多交流,营造站班子成员间团结协作的良好氛围,用共同的事业和深厚的感情凝聚班子。三是抓好队伍建设,增进集体荣誉感。加大监测站职工的思想教育力度,利用站工会、妇委会等组织,开展丰富的文体娱乐活动,增强职工的集体荣誉感;与职工多沟通交流,建立慰问制度,多听取、多采纳职工意见,加大对职工的关心,化解职工的对立情绪。

    二、党的建设方面

    (四)抓党建主体责任履职不到位,重业务、轻党建现象突出的整改情况。

    10.针对重视不够,研究部署少问题整改。一是建立制度。建立和完善党建工作制度,形成每年第一季度研究部署党建工作和党风廉政建设工作常态化机制;签订党建工作责任书,出台2017年党建工作要点。二是抓好落实。结合全局党建工作安排,各支部扎实开展党建工作;落实好已出台的《达州市环境保护局党组议事和决策规则》,今年以来,我局共召开15次党组会,其中专题研究党建工作6次。

    11.针对党内学习制度落实不够问题整改。一是加强制度建设,构建学习清单。修改完善中心组学习制度,出台《中共达州市环保局党组中心组2017年度理论学习安排意见》,明确学习时间、学习内容等具体学习清单,形成2017年度具体学习计划,做到对上级文件精神及时学习、传达。二是落实规定要求,归档学习资料。根据学习安排,定期开展中心组学习,建立中心组学习档案,归整学习计划、学习材料、学习成果等资料,班子成员每人每年至少形成一篇中心组学习调研报告。今年3月以来,共召开4次中心组(扩大)学习会议,加大学习强度,计划每两周开展一次中心组(扩大)学习会议,逐步调整到与学习计划同步。

   12.针对党员领导干部表率作用较差问题整改。一是坚持领导带头,发挥表率作用。党员领导干部以普通党员身份参加支部活动、每月“党员活动日”活动,自3月份报送主要负责同志参加“党员活动日”情况以来,主要领导除1次参加市上领导召开的会议外,其余4次“党员活动日”都按时参加了活动。二是严格制度管理,实行逗硬考核。坚持签到制度,从6月份“党员活动日”活动开始,对每次参会情况进行通报,并纳入年终考核,目前6-7月的“党员活动日”参会情况已通报至第17期、第22期工作周报中。

   13.针对党员干部对党中央治国理政的新思路新理念掌握不够问题整改。一是深入学习。党员干部通过集体学和个人学相结合的方式,深入学习党中央治国理政新思路新理念、习近平总书记系列重要讲话精神、环保有关法律法规等,不断跟上时代步伐。二是加大宣传。结合中心组学习、党组学习、“党员活动日”学习等平台,加大对党员干部的宣传教育力度,筑牢思想防线。三是强化巩固。拟采取知识测试等方式对党员干部的学习情况进行抽查或考试,巩固学习内容,并做好相关资料的收集、汇总、存档等工作。

   (五)党的组织生活制度落实不力,机关党建弱化虚化的整改情况。

    14.针对“‘三会一课开展情况较差问题整改。一抓制度管理。认真坚持“三会一课”制度,每季度召开一次党员大会,每月召开一次支委会和党小组会,每季度进行一次党课;建立完善党建工作制度,明确书记上党课的硬性要求;截至目前,以“党员活动日”活动为载体,每月开展党员大会、支委会,正有序开展书记上党课,监测站支部书记已于3月23日讲党课,机关支部书记已于6月7日讲党课,机关党委书记(第一书记)已于6月30日讲党课。二抓队伍建设。根据支部党员实际,成立党小组。三抓形式创新。采取爱国主义教育、扶贫帮扶、敬老爱老、看望退休职工等形式,丰富组织生活,改善组织生活平淡化现象。

    15.针对“‘党员活动日开展不规范问题整改。一是制定计划,按时开展。各支部年初制定“党员活动日”主题活动计划,组织开展多种形式的“党员活动日”,并按计划要求定期开展活动,1-7月“党员活动日”已如期开展,形式包括集中学习、“重温入党誓词、重温入党志愿”、党员过“政治生日”、观看影片、讲党课、扶贫村帮扶等。二是做足准备,归档备查。“党员活动日”活动充分做好会前准备、会议签到、会议记录、会议拍照、会后信息等工作,收集完善相关资料归好档,同时自6月份开始,对参会情况实行通报制,纳入年终考核。

    16.针对党支部不按时换届问题整改。一要专题学习。各支部加大对《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等的学习力度,熟练掌握党的基层组织换届条件、程序等要求。二要严格执行。根据“党的基层委员会每届任期三年至五年,总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年”“任期届满应按期进行换届选举”等规定,严格按时开展党支部换届工作。三个基层党支部已于2016年换届选举完毕,现已制定《达州市环保局机关党委换届工作方案》,正在筹备机关党委换届选举工作。

    17.针对不按规定缴纳党费问题整改。一是强化认识。自觉、按时、足额缴纳党费,是党员应尽的一项基本义务,是党员关心党的事业时刻与党组织保持联系的具体表现,加强对《中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的学习,强化认识,不断增强党员缴纳党费的自觉性。二是狠抓落实。安排组织委员专门收取党费,做好党费收取记录,开具党费收取凭证,今年,全体党员按月、自觉、主动缴纳党费,未出现每半年集中缴纳党费现象。

    三、全面从严治党方面

   (六)党风廉政建设“两个责任”落实不力的整改情况。

   18.针对履行主体责任不到位问题整改。一是建立健全党风廉政建设制度。健全廉政谈心谈话制度,至少每季度开展一次廉政谈心谈话工作;认真贯彻落实《市环保局党组关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》,层层签订党风廉政建设责任书。二是认真开展党风廉政建设工作。班子成员按照职责分工,落实“一岗双责”,抓好分管领域的党风廉政建设工作;分管领导和纪检组至少每季度对基层单位党风廉政建设工作开展一次检查;每半年定期研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况,分析问题,解决问题。

   19.针对廉政宣传教育流于形式问题整改。一是创新宣传方式,丰富活动载体。深入开展党风廉政宣传教育活动,细化活动方案;不单纯传达学习,要求学深学细,领会精神实质,同时采取走出去深入扶贫帮扶村、组织观看警示教育片等方式开展廉政教育活动。二是加强宣传教育,做到入脑入心。扎实开展廉政谈话、主要负责人上廉政党课等廉政教育工作,出台《达州市环境保护局领导干部进行谈话约谈函询的实施细则》;根据廉政谈心谈话制度,每季度开展一次廉政谈心谈话工作,制作廉政谈话记录表,明确谈话内容、谈话人与被谈话人、意见建议等;每年组织开展一次主要负责人上廉政党课活动,切实做到廉政教育入脑入心。今年以来,已开展警示谈话4起,党组主要负责人廉政党课计划于8月开展。

    20.针对监督执纪问责作用发挥不明显问题整改。一是完善制度。修改完善“三重一大”议事规则、劳动纪律、财务管理等制度,印发了《达州市环境保护局行政问责制度》,做到用制度管人、用制度管事。二是加强监管。加强对制度执行情况的检查,经常性地开展对环评审批、排污费收取、执法处罚、监测收费等重大权力运行及项目资金安排使用等方面监督检查,及时通报有关情况,对出现违规违纪的单位,严肃追究相关责任人的责任。目前,已对市纪委移交的关于监察执法支队、监测站部分职工重复报销差旅费问题开展了警示谈话,责令退还重复报销的差旅费,并在会上通报批评;对个别职工不遵守相关规定私自出国行为进行了调查处理,并通报批评。三是加强督办。定期对职工执行纪律情况开展检查并及时通报,强化行政权力运行平台的督查,纪检组计划下半年对机关、直属单位的财务进行专项检查。

    21.针对落实三转要求没有到位问题整改。5月22日巡察组反馈意见会后立即召开党组会,议定党建工作分管领导由傅元杰同志变为饶兵同志,6月15日党组会通过了班子成员分工调整方案,明确了纪检组长只分管监察室工作。

   (七)廉政风险防控缺位,重点流域廉政风险大的整改情况。

    22.针对廉政风险点排查有盲区问题整改。一是加强制度建设管理。制定印发了环保系统行政行为“一事一卡两表”自我监督制度,进一步强化自我监督,规范行政行为;出台《达州市环境监测站物资采购及管理制度》和《达州市环境监测站监测业务管理制度》,将设施设备政府采购和环境监测现场采样纳入制度管理,规范设施设备政府采购行为和现场采样行为。二是加强风险点位排查。年初已安排部署各内设科室、直属单位全面查找岗位廉政风险点,目前已全部完成岗位廉政风险点排查工作,并制定了廉政风险防控措施;针对重点领域廉政风险,纪检组监察室深入环评科、监测站、经开分局等单位专题研究,共同分析廉政风险点等级,指导制定廉政风险防控措施,现已将设施设备政府采购和环境监测现场采样等环节纳入达州市环境监测站廉政风险防控表中作为一级廉政风险点进行风险排查,建好风险台账。

   23.针对行政权力运行缺乏监督问题整改。一是完善环评制度。完善项目环评审批流程规定、排污许可证发放规定等制度文件;坚持“两集中、两到位”,所有审批项目严格按程序通过市政务中心窗口受理办理。二是优化环评流程。建立环评专家库,从全市环保系统中筛选具有高级工程师以上职称的高级工程师、环保工程师、环评工程师,召开技术审查会前,临时随机抽取专家开展环评审查;对有规划环评的项目环评文本内容予以简化,对可打捆环评的项目实施集中审批;进一步优化公示、审查、审批等流程,切实加快项目环评审批。

    (八)干部监督管理偏松、偏软的整改情况。

    24.针对市环保局党组疏于对干部职工的监督管理,个别干部职工不遵守工作纪律造成不良影响,未严肃问责问题整改。一是及时谈话处理,杜绝不正之风。对不遵守工作纪律擅自脱岗人员和不坚守驻村岗位的原驻村第一书记,由纪检组出面对其进行了警示谈话,并在局务会上予以通报。二是加强制度建设,营造良好氛围。出台《达州市环境保护局劳动纪律管理规定》,严格用制度管人管事;在局机关支部党员活动日中开展警示教育,营造廉洁从政的良好氛围。已组织干部职工观看《被围猎的权利》《预防职务犯罪微电影》等警示教育片,加强干部的教育管理。

    四、执行民主集中制和选人用人方面

    (九)执行民主集中制不到位的整改情况。

    25.针对重要干部任免、大额资金使用未集体研究问题整改。严格贯彻落实《达州市环境保护局党组议事和决策规则》,严格执行“三重一大”事项集体决策制。今年以来,共召开党组会15次,讨论研究议题共65项,其中,传达学习文件精神8项,研究议定干部人事任免15项,研究议定经费事宜22项,研究议定其他有关事宜20项。

    (十)选人用人问题突出的整改情况。

    26.针对干部选拔任用不规范问题整改。一是清理违规任用人员。按要求规范局党组任职文件,对违规任命的人员进行清理,经6月15日党组会研究议定,取消了6位同志的违规任命。二是规范选拔任用程序。对今年拟提拔办公室主任人员严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执行,认真开展个人廉政审查。

    27.针对违规借用人员现象突出问题整改。一是加快完善借用人员程序。摸清市局所有借用人员情况,对因工作需要的借用人员,完善借用程序,对超过借用时间,不再续借的人员,清退回原单位。二是大力推进全市环保工作。结合全省环保垂直管理工作整体安排,逐步理顺人员关系,逐步清退一些具有执法资格的工作人员回支队,解决违规借用人员问题。

    28.针对存在混岗现象问题整改。根据“两集中、两到位”规定要求,于7月17党组会议定市环保局驻市政务服务中心窗口首席代表由具有机关行政编制的蒲善敏同志担任,温明鸿、董晓鹏两位同志协助其工作。

    五、违反“八项规定”精神及“四风”方面。

    (十一)落实中央八项规定精神不到位,“四风”问题时有发生。

    29.针对发文多、会议多问题整改。一是减少文件数量。能够通过电话、电子邮件等形式传达工作的,不发文件,少用发文形式传达贯彻工作,改为在每周局务会上传达贯彻学习。二是减少会议数量。对推进工作意义不大的工作例会一律不开,各科室召开的会议尽量合并召开,对环保系统内部业务工作会议,尽量采用视频会议形式召开,今年已召开视频会议5次;贯彻上级文件会议精神需要召开会议的与相关会议整合召开,如通过党组会、局务会、“党员活动日”集体学习会等会议传达落实,不再单独召开学习会议。

    30.针对“‘庸懒散浮拖现象较为突出问题整改。一是抓牢纪律作风建设。根据已出台的《达州市环境保护局劳动纪律管理规定》,严格执行上下班纪律、外出请假报告制度,加大日常监督检查频次;局党组已专题研究制定了2017年深化机关作风整顿实施方案,扎实开展好“庸懒散浮拖”专项整治活动。二是抓实政风行风建设。制定了市环保局政风行风群众满意度测评工作任务分解表,扩大范围重新聘请了政风行风监督员,邀请人大代表政协委员视察环保工作,主动汇报交流环保工作情况,并通过官方微信、微博等宣传平台定期发布宣传环保重点工作开展情况及成效,今年已通过官方微信发布党建、扶贫、环保等各类信息260余条,微博发布信息402条。

    31.针对财务管理较为混乱问题整改。一是及时清退,严肃处理。局机关已清退2015年5月13、14日重复报销金额240元,环境监察执法支队已清退2014-2015年重复报销金额4860元,环境监测站已清退重复报销金额1080元;同时纪检组会同分管领导分别对相关人员进行了约谈,责令其作出深刻检讨。二是规范程序,严格把关。规范了差旅费报销单,将原单面的报销单设计为双面,增加了公务出差审批、公务卡消费还款栏目等内容,杜绝出现同一事由的住宿费、车船费和出差补助分开报销的现象;分管领导、财务人员严格把关,严格审核报销凭证填写的规范性和完整性,杜绝出现报销金额只有小写、没有大写的现象。三是加强监督,严查财务。今年每月对报账单进行公示,做到人人监督;纪检组将不定期对机关、直属单位的财务进行全面检查。

    32.针对违规发放绩效补贴问题整改。已对 2016年违规发放的绩效补贴5000元予以清理收回,严格执行财政纪律和津补贴发放有关规定,杜绝再次出现违规发放绩效补贴的现象。

    六、保持坚强政治定力,以钉钉子精神抓好下一步工作

    下阶段我局将继续按照市委和市委巡察组要求,采取更加有力的措施,健全完善工作机制,加大执行力度,巩固巡察反馈问题整改成果,不断将作风建设和反腐倡廉建设引向深入,为加快推动环保事业又好又快发展凝聚正能量。

    (一)继续强化整改落实

    局党组坚持抓整改落实力度不减,对市委第二巡察组反馈的问题一个都不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。尤其对巡察组移交给市纪委的问题线索,局党组将高度重视,认真查处,不袒护、不遮掩,问题查实后,依规依纪对责任人作出相应处理。

    (二)建立健全长效机制

    针对巡察组指出的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。对需要建立的制度,抓紧制定完善,堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系,防止问题反弹回潮。

   (三)坚持常抓作风建设

    结合“机关作风整顿”活动,认真开展环保系统“庸懒散浮拖”专项整治,纪检组加大违规违纪行为查处力度,不留死角,不讲情面。通过集中整治、标本兼治,持续深入改进作风,纠正不良风气,端正不良行为,增强工作动力,激发干事热情,推进作风建设规范化、常态化、长效化。

   (四)严格落实两个责任

    坚持党要管党、从严治党,严格落实局党组主体责任,认真执行党风廉政建设责任制,加大党建在党支部和党员干部考核中的权重,切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,推动党风政风行风持续好转。严格落实局纪检组监督责任,强化担当精神,坚持不懈反“四风”,增强干部职工依法行政、廉洁从政意识,提高人民群众对环保工作的满意度,为全市经济社会发展做出应有的贡献。

    以上整改情况,欢迎广大干部群众进行监督,如有意见建议,向我们反映,联系方式:0818-2389916,邮箱:695397237@qq.com

 
     
 

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